销售经理绩效考核标准表
来源： 时间：2018-05-29 12:30:42
| 销售经理考核岗位考核标准表 | |||||
| 岗位名称 | 所属部门 | ||||
| 被考核人姓名 | 考核时间 | ||||
| 工作目标 | 考核目标 | 权重 | 绩效目标值 | 考核频率 | 得分 |
| 销售任务目标 | 销售额(销售量） | 10分 | 达到 万元（吨） | 季/年度 | |
| 销售利润目标达成率 | 10分 | 达到 %以上 | 季/年度 | ||
| 市场占有率 | 10分 | 达到 %以上 | 季/年度 | ||
| 销售回款目标 | 销售回款率 | 10分 | 达到 %以上 | 季/年度 | |
| 坏账率 | 10分 | 控制 %以内 | 季/年度 | ||
| 成本管理目标 | 销售费用控制率 | 10分 | 达到 %以上 | 季/年度 | |
| 销售费用预算执行偏差率 | 5分 | 控制 %以内 | 季/年度 | ||
| 客户管理目标 | 客户增长率 | 10分 | 达到 %以上 | 年度 | |
| 客户有效投诉次数 | 10分 | 控制 %以内 | 月/季/年度 | ||
| 员工管理目标 | 核心员工流失率 | 10分 | 控制 %以内 | 季/年度 | |
| 培训计划完成率 | 5分 | 达到 %以上 | 季/年度 | ||
| 考核得分合计 | |||||
| 考核人： | |||||
| 考核日期： | |||||
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